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僑務委員會派遣勞工基本權益保障及申訴程序
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node name:法規
上架日:2017/02/21
發佈時間:2017/02/21
點閱數:1798
2017/10/29
一、本會「106~107年度一般性事務勞動派遣人力」採購案,派遣勞工 (以下簡稱勞工) 權益保障事項如下:
(一)本採購案已於契約明定勞工每月應領薪資、勞健保費用、提撥勞工退休金及給假、加班(費)、出差、年終獎金等屬固定費用之權益事項,不列入投標廠商之報價範圍,派遣事業單位應依契約規定辦理相關權益給付。
(二)原派遣事業單位因故終止要派契約或要派契約期限屆滿而不續約,本會另與新派遣事業單位訂定要派契約時,本會不得要求新派遣事業單位指派原勞工,亦不得自行招募人員後,轉介派遣事業單位受僱為勞工。
(三)本會與新派遣事業單位另訂定要派契約時,新派遣事業單位如僱用原本會使用之勞工,並仍在本會提供勞務時,應要求新派遣事業單位併計其於本會服務之年資,計算特別休假日數,以保障其休假權益。
(四)本會如發現派遣事業單位有違反勞動基準法、勞工保險條例等其他相關勞動法令之情事,將檢附具體事證,主動通知當地勞工行政主管機關實施勞動檢查,並按檢查結果依契約相關規定辦理。
(五)本會將依契約規定定期抽訪勞工,瞭解派遣事業單位是否如期依約履行其保障勞工權益之義務。
(六)除契約約定之履約標的工作外,本會不得指派勞工從事契約以外之工作。

二、派遣事業單位如違反相關規定,損害勞工權益時,勞工可依下列管道提出申訴,必要時,本會亦將協助採取相關救濟措施:
(一)得於本會辦理定期抽訪勞工時,向本會相關承辦人提出申訴。
(二)向勞工實際勞務提供地之勞工行政主管機關申訴。
1、權益損害案件:
窗口:臺北市勞動檢查處
地址:103臺北市承德路三段287-2號;服務電話:02-2596-9998 ;傳真:02-2597-8812
2、職場性騷擾及僱主違反促進工作平等措施申訴案件:
窗口:向臺北市政府勞動局提出性別工作平等之申訴
地址:公文:11008臺北市信義區市府路1號 5樓;代表號:02-2720-8889
(三)向本會提出申訴:
窗口:本會人事室 ;地址:臺北市徐州路5號17樓 
1、權益損害案件:
窗口:本會人事室;服務電話:02-2327-2940 ;電子信箱:[email protected]
2、性騷擾申訴案件:
窗口:本會人事室;服務電話:02-2327-2935 ;電子信箱:[email protected]
(四)向勞動部勞動條件及就業平等司提出申訴:
申訴電話:02-8995-6866;0800-08-51-51
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